Как поступить при приеме работника с трудовой книжкой образца времен СССР, если нет места для внесения записи о приеме?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте! Я приношу свои извинения за мою без тактность! Я не сразу разобралась что привело к огорчительным последствиям! Впредь такого не повториться. И прошу Вас если есть возможность помочь в решении моего вопроса. Спасибо.
• ЕкатеринкаПЛ, здравствуйте!
  
  

  Цитата: На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса).В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 г, (выданные в странах бывшего СССР) и 2004 г.Поэтому если на работу принимается иностранный гражданин из странбывшего СССР(Белоруссия,Украина, Казахстан, Молдавия и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца,то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Если же представлена трудовая книжка по иной, не утвержденной в Российской Федерации форме, то работнику нужно выдать новую трудовую книжку российского утвержденного образца.

  Цитата: У работника трудовая образца времен С.С.С.Р.

  Можно сделать вывод, что у сотрудника трудовая книжка по утвержденной в РФ форме. 

  Цитата: 1) завести вкладыш

  Считаю, что можно завести вкладыш к трудовой и продолжать записи.
• Благодарю за ответ.
  
  Всем доброго дня. необходима ваша помощь и совет. В продолжении этой темы( трудовые образца СССР) возникла такая делема. Предшествующий кадровый работник продолжил вести записи трудовой деятельности в Белорусском разделе о трудовой деятельности.  Соответственно новую запись о приеме сделали также. 
  Исходя из всего нужно эту запись признать недействительной, вшить вкладыш и уже в него внести запись о приеме. Верно? Помогите пожалуйста. А то совсем запутались.
  
  Руководитель негодует.
• ЕкатеринкаПЛ, 
  
  признавайте запись о приеме на работу в вашей организации недействительной.
  Оформляйте вкладыш и делайте в нем запись о приеме на работу.